Ich finde Ihre Fachkraft gut!
Ich unterstütze Sie als Unternehmer bei Ihrer Personalsuche mit:
- der privaten Arbeitskräftevermittlung
- meinem Fachkräftepool
- der Bewerberempfehlung anderer Unternehmer
Mein Unternehmen aus dem Bereich der privaten Personalvermittlung ist seit April 2002 auf dem hiesigen Markt und ausschließlich in der regionalen Vermittlung von Fachkräften tätig.
Hierbei arbeite ich mit einem Empfehlungsnetzwerk.
Mit meinem Fachkräftepool verfüge ich über Kontakte zu Fachkräften aller Branchen, die in unserer Region eine neue berufliche Herausforderung suchen. Einen ersten Überblick können Sie sich in unserem Fachkräftepool verschaffen (weitere nicht veröffentlichte Kontakte bestehen).
Es gibt zahlreiche Fachleute, die aus vielfältigen Gründen in unsere Region zurückkehren möchten oder eine neue berufliche Herausforderung bei einem neuen Arbeitgeber suchen. Bei diesen Kontakten handelt es sich um sehr gut ausgebildete und engagierte Fachleute. Mit den Proflien dieser Fachleute frage ich die mich beauftragenden Unternehmen an, auch wenn keine aktuellen Stellen ausgeschrieben sind. In einem Sondierungsgespräch können Sie dann ermitteln, ob diese Fachleute zu Ihrem Unternehmen passen.
Gern suche ich auch eine Fachkraft für Ihr Unternehmen, wenn Sie aus verschiedenen Gründen nicht über eine öffentliche Stellenausschreibung suchen möchten!
Sie haben eine Frage oder eine Empfehlung? Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme !
Im Rahmen der privaten Arbeitsvermittlung suche ich die für Ihr Unternehmen und auf die Stellenausschreibung passenden Bewerber.
Hierbei bestimmen Sie den Umfang der genutzten Dienstleistung selbst, wie z.B. die
- Erstellung einer Stellenbeschreibung
- Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeige in über 20 Stellenbörsen
- Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeige im Wunsch Printmedium
- Bewerbervorauswahl
- Zuarbeit von Bewerberkurzprofilen
- Organisation und Abwicklung von Bewerbungsgesprächen
- Unterstützung bei der Beantragung von möglichen Fördermitteln
Wenn Sie einen Bewerber einstellen, der über einen aktuellen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein verfügt, sind diese Dienstleitungen im Regelfall kostenlos möglich. Dies trifft im Regelfall bei den Klienten zu, die zum Zeitpunkt der Vermittlung arbeitslos sind.
Sollte eine Vermittlungsvereinbarung notwendig sein gilt die Verfahrensweise, die ich unter "Fachkräftepool" dargestellt habe. In jedem Fall werden Sie über den jeweiligen Status der Klienten durch uns informiert.
Haben Sie Interesse an einer Zusammenarbeit, kontaktieren Sie mich hier oder melden mir gleich Ihre offene Stelle hier!
Vermittlung über das Kontaktnetzwerk
Es gibt zahlreiche Fachleute, die aus vielfältigen Gründen in unsere Region zurückkehren möchten oder eine neue berufliche Herausforderung bei einem neuen Arbeitgeber suchen.
Bei den Teilnehmern meines Fachkräftepools handelt es sich um sehr gut ausgebildete und engagierte Fachleute. Zusätzlich können Sie hier auch Fachkräfte finden, die von hiesigen Arbeitgebern empfohlen wurden. Einen ersten Überblick können Sie sich in unserem Fachkräftepool verschaffen (weitere nicht veröffentlichte Kontakte bestehen).
Wie funktioniert es?
- Sie finden in meinem Fachkräftepool ein Profil, oder ich frage Sie mit einem passenden anonymen Profil an.
- Sie sind interessiert
- ich befrage meinen Klienten, ob auch dieser einen Kontakt wünscht
- ich organisiere nun ein Sondierungsgespräch, in dem beide Seiten die Möglichkeit der Zusammenarbeit abklären
- abschließend entscheiden beide Seiten, ob sie ein Arbeitsverhältnis eingehen wollen.
Wichtig! Ich arbeite nicht als klassischer Headhunter, werbe also nicht aktiv Angestellte aus bestehenden Arbeitsverhältnissen ab.
Haben Sie Interesse an einer Zusammenarbeit, kontaktieren Sie mich hier oder melden mir gleich Ihre offene Stelle hier!
Empfehlen auch Sie als Arbeitgeber eine Fachkraft!
Ich möchte Ihr Unternehmen einladen, sich aktiv am Wachsen des Fachkräftepools zu beteiligen und gute Fachkräfte zu empfehlen.
Worum geht es?
Bei Einstellungsvorgängen ist der Ablauf zumeist ähnlich. Auf eine ausgeschriebene Stelle bewerben sich bei Ihrem Unternehmen verschiedene gute Fachkräfte.
Sie können sich letztlich nur für eine gute Fachkraft entscheiden und müssen anderen geeigneten Bewerbern leider absagen.
Ich möchte Ihnen nun anbieten mir die guten Kandidaten, die sich bei Ihnen bewerben, zu empfehlen (die Einhaltung des Datenschutzes ist gesichert). Damit können diese Fachkräfte auch Kontakt zu anderen, Ihnen bis dahin unbekannten Arbeitgebern aufnehmen.
Was hat Ihr Unternehmen von einer Bewerberempfehlung?
- Es zeigt die Wertschätzung Ihres Unternehmens gegenüber dem Bewerber und spricht sich unter guten Fachkräften herum.
- Der Bewerber findet dadurch im Idealfall eine andere Tätigkeit und bleibt in unserer Region.
- Ihr Unternehmen kann bei der Suche nach Fachkräften, auch von Bewerberempfehlungen anderer Unternehmen profitieren.
- Sie erhalten bei einer erfolgreichen Vermittlung 50% der Erfolgssprämie, die das einstellende Unternehmen zahlt und können so die eigenen Recruitingkosten senken.
Der Datenschutz ist bei diesem Vorgang voll gewährleistet, da immer der entsprechende Kandidat bestimmt, seine Daten freizugeben.
Sie haben eine Frage oder möchten einen guten Bewerber empfehlen? Nehmen Sie hier Kontakt auf!